政策支持方面，《办法》打出“组合拳”增强激励效应。在保障每年20万元基础运行经费的基础上，与海外院士合作的工作站年度补助最高可达30万元，充分契合国际合作需求。新增的绩效评价奖励机制尤为亮眼，每个3年建设周期结束后，对评价为“优秀”“良好”等次的工作站将分别给予100万元、50万元奖励，同时对前景向好的创新成果转化设立“一事一议”特殊支持机制。这套“基础补助+绩效奖励+专项支持”的政策体系，资金支持力度居全国前列，为人才创新创业提供稳定保障。
管理服务领域，《办法》构建协同高效的运行体系。明确由宁夏党委人才办公室统筹，人社、科技、科协等部门各司其职、形成合力，建立“建设-运行-评估”全周期管理模式，通过科研、转化、人才多维度综合评价实现以评促优。服务保障上，院士专家在宁工作期间可享受高层次人才同等医疗、文旅服务，一系列松绑减负举措让顶尖人才能够安心科研、专注创新。
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